تست خلاقیت! آیا شما خلاق هستید؟

 

ما 5تا از پر استفاده ترین چالشهای تست خلاقیت برای شما جمع آوری کردیم. در عین حال که میگوییم تست خلاقیت از دانشی دقیق خیلی فاصله دارد، تلاش در این چالشها میتوان به بینشی منجر میشود که به شما میگوید چه وقت، کجا و چگونه دارای بیشترین  خلاقیت هستید! یا ممکن است تنها لذتبخش باشد.

 

    1.       استفاده های جایگزین

تست استفاده جایگزین توسط J.P. Guilford در سال 1997 ساخته شده است، این تست خلاقیت شما را با تفکر به استفاده های ممکن از وسیله ای خانگی مثل صندلی یا فنجان در مدت 2 دقیقه افزایش میدهد. در زیر نمونه ای را از فکر ناگهانی از کابردهای گیره کاغذ مشاهده میکنید:
  • ·         باهم نگهداشتن کاغذها
  • ·         دکمه سر دست
  • ·         گوشواره
  • ·         تقلید مینی ترومبون
  • ·         چیزی که برای شروع دوباره ی اورژانسی مسیریاب خود فشار میدهد.
  • ·         جلوگیری از درهم پیچیدن هدفونها
  • ·         نشان لای کتاب

این تست تفکر واگری شما را در چهار زمینه زیر میسنجد:

  • ·         روانی -  چند کاربرد مییابید.
  • ·         اصالت – چقدر آن کاربردها غیرمتداول هستند (مثلن "شروع دوباره مسیریاب" نامتداولتر از "باهم نگهداشتن کاغذها" است.).
  • ·         انعطافپذیری – پاسخ شما چند ناحیه را پوشش میدهد ( مثلن "دکمه سر دست" و "گوشواره" هر دو جواهرات هستند و جزو یک ناحیه به حساب میایند.).
  • ·         جزئیات – سطح جزئیات پاسخ (مثلن "جلوگیری از درهم پیچیدن هدفونها" از "نشان لای کتاب" با ارزشترست.).

حالا شما امتحان کنید:

چند کاربرد برای قاشق وجود دارد؟ شما 2 دقیقه زمان دارید... شروع کنید!

 

   2.        شکل ناقص

 

در دهه 60 توسط روانشناسی به نام  Ellis Paul Torranceساخته شد. تست تفکر خلاقانه Torance (TTCT) به دنبال شناسایی جایگزینی خلاقگرا برای تست IQ میباشد. یکی از نمادینترین عناصر تست TTCT تست شکل ناقص، یک چالش نقاشی که مثل بازیهای Exquisite Corpse است، میباشد.

به شما یه شکل مثل اشکال زیر داده، از شما خواسته میشود تصویر را کامل کنید:

 

 

در اینجا نمونه هایی از اشکال کامل شده با قطعه های روزمره را مشاهده میکنید:

 

 

حالا نوبت شماست!

شکل زیر را پرینت کنید و به خود 5 دقیقه زمان بدهید که ببینید آنها را تبدیل به چه چیزهایی میتوانید بکنید. موضوعات غیرمعمول، داستانهای ضمنی، طنز و چشم انداز ابتکاری همگی امتیازهای بالایی کسب میکنند.

 

 

   3.       معماها

Bilbo Baggins در کتاب The Hobbit "جعبه ای بدون لولا، کلید، یا دریچه، با این حال گنج طلایی در درون آن مخفی است. آن چیست؟" معماها به طرح یک سوال که در ابتدا بی پاسخ به نظر میایند، تا اینکه ناگهان پاسخ در یک لحظه به مغز میرسد:"آها! آن یک تخم مرغ است!"

روانشناسان از معماها برای سنجش قوه حل خلاقانه مسئله یا تفکر همگرا استفاده میکنند. برخلاف تست "استفاده های جایگزین" هدف در اینجا رسیدن به یک تک پاسخ درست (به جای چندین پاسخ ممکن) است.

حالا شما...!

در اینجا معماییست که در تحقیق اخیر که نشان میدهد افراد وقتیکه در حال تلاشند خلاقترند، به کار رفته است:

مردی در شهری کوچک با 20 خانم ازدواج کرده است. تمامی خانمها هنوز زنده هستند و هیچکدام از ظلاق نگرفته است. این مرد هیچ قانونی را نشکسته است. این مرد کیست؟

برای پاسخ به پایین صفحه پس از تست پنجم مراجعه کنید.

   4.      لوازم جانبی کنترل از راه دور

در تست لوازم جانبی کنترل از راه دور به شما 3 واژه غیر مرتبط مثل "افتادن – بازیگر مرد - غبار" داده، و خواسته میشود که چهارمین واژه را طوری تعین کنید که 3 واژه را به هم پیوند دهد. در این مورد، پاسخ "ستاره" "star"، همانطورکه در "falling star = شهاب سنگ"، "movie star = ستاره فیلم" و "stardust = حالت تخیلی" قابل مشاهده است، میباشد.

حالا شما...!

"زمان" - "مو" – "بسط"

"رسوم" – "گرد"-"تنیس"

"درد"-"شکارچی"-"کلم"

 

    5.      مسئله شمع

مسئله شمع تستی سنتی حل خلاقانه مسئله که در سال 1945 توسط روانشناس Karl Duncker طراحی شده، میباشد. به افراد یک شمع، جبعی پر از پونز و یک قوطی کبریت و از آنها خواسته میشود طوری شمع روشن را به دیوار بچسبانند که موم شمع روی میز زیرش چکه نکند. چالشهای این تست ثابت عملکردی، یک تعصب شناختی که تست را در استفاده از اشیای آشنا در راه های غیرعادی مشکل میکند. از این تست برای اثبات اینکه زندگی گسترش یافته شما را خلاقتر میکند.

 

 

جهت اطلاع شما!

برای اطلاع از اینکه چه زمانی دارای بیشترین خلاقیت هستید، یک یا دو تست را در شرایط مختلف (صبح و عصر و یا خانه و سرکار) انجام دهید.

 

پاسخ ها :

معما : یک کشیش

لوازم جانبی کنترل از دور : به ترتیب : بلند – میز – سر

مسئله شمع : جالب خواهد برام جواباتونو کامنت بزارید... وعده ما 07/01/92 فیسبوکیه اینترنت – با پاسخدهی این پرسش توسط آیه الله حاج حجت المسلمین اس. اف -



برچسب ها : خلاقیت

خلاقیت

ذهن خلاق

برای شروع هر کاری بعد از توکل به خدا باید ابعاد و جوانب کار را
سنجید. هر چه اطلاعات و دانش ما بیشتر باشد. احتمال موفقیت و پیروزی ما
بیشتر میشود.
جالب این است که در این مسیر نیازی به بهره هوشی بالا و IQ نیست بلکه
استفاده از داشته ها و داده ها موثرترند.
اگر ما این توانایی را داشته باشیم و ذهنمان را طوری تربیت کنیم که
برای هر سوال به دنبال چند جواب از راه ها و دیدهای مختلف بگردد. هم
جوابهای متفاوتی بدست میاید و هم بهترین جواب را خواهیم داشت.
برای این کار کافیست که ذهن را رها کنیم تا در راستای هدف جستجو کند.
در این کار که نوعی تفکر خلاق است چندین ایده با هم آمیخته میشود و نتایج
جالبی بدست میآید.
افراد خلاق با انگیزه بالا و بدون در نظر گرفتن حرف مردم با تلاش فراوان
و گاه خستگی ناپذیر فقط به هدف خود فکر میکنند و به راه خود ادامه
میدهند. اینگونه افراد تجارب دیگران را خیلی قبول ندارند و اکثرآ بدنبال
تجارب جدید هستند. آنها تازگی و کشف راههای جدید برایشان جالب تر از
ادامه راه دیگران است و در این کار لذت زیادی میبرند. به شکست کمتر فکر
میکنند و از آن واهمه ندارند.



برچسب ها : خلاقیت، خلاق، هوش، انگیزه

برای خود مدیر باشید

مدیر برتر

 

برای بهترین بودن باید به بالاترین سطحی که فکر میکنید برسید

 

اکثر مدیران کارهای خود را الویت بندی میکنند افراد نمیتواند تمامی کارهای خود را با هم و یک جا انجام دهند و باید نظم در اجرای آنها به وجود آورند به همین دلیل است که برای خود ریز کارها را در می آورند تا به راحتی به تمامی آنها برسند.

یکی از مسئله های که ما همواره خیلی روی آن تاکید داشته و داریم قدرت خلاقیت است، خلق یک اثر جدید و نو که ما را با سایرین متفاوت کند  کمک بسیار شایانی به ما خواهد کرد .

همواره مسئول کاری باشید که میکنید اگر در پروژه تان به مشکل خورده اید و یا با شکست روبه رو شده اید نترسید برای حل آن مقابله کنید این لحظه همان زمانی است که اگر عقب بکشید موفقیت خود را چند ماه و حتی چند سال عقب انداخته اید

یکی دیگر از مسئله هایی که در ظاهر خیلی از  اهمیت بالایی برخوردار نیست و بی ارزش تلقی می شود نحوی لباس پوشیدن و طرز برخورد با کارمندان و بخصوص مشتریان است .

این در حالی است که ظاهری زیبا باعث بالا رفتن اعتماد به نفس فرد میشود .

و در آخر نکته ای که اکثر مدیران از آن غافل هستند و بی توجه به آن عمل میکنند برای خود و کارمندان خود پاداشی در نظر نمیگیرند تا وقت رسیدن به موفقیت انگیزه خود و آنها برای ادامه کار افزایش یابد.



برچسب ها : مدیران، خلاقیت، موفقیت، مشتریان

افراد خلاق چه شکلی هستند؟

من برای پاسخ دادن به این سوال مایل به مرور چند شواهد کلیدی و پایان با درآوردن کلاه در جهت تفاوت در زمینه هستم.

 

ذهن خلاق

 

هوش؟

آیا ما حتما برای خلاقیت باید باهوش باشیم؟ خبر خوب یا بد این است که پاسخ تقریبا عمومی "خیر" است. تحقیقاتی که رابطه خلاقیت و هوش را آزمایش میکنند، عمدتا به این نتیجه که رابطه کمی (ببش از یک ارتباط در بین 20 آزمایش در تمایل ریاضی نیست.) وجود دارد. شاید تحقیق "ژنتیک نابغه ها" تحقیقات قدیمی Lewis Terman نمونه خوبی برای این موضوع است. Terman به طور جامع 250000 دانش آموز کالیفرنیایی انتخاب شده از بین نمونه ای از آنهایی که دارای IQ بیش از 140 بودند، را تست کرد. پس از گذشته دهه ها این موضوع با گروهی از انتخاب شده از موریانه ها دنبال شد و دریافت شد که دستاوردهای بزرگسالان و تلاش خلاق تا به حال مربوط به شخصیت و صفات انگیزشی آنها از عقل بوده است.

پس آیا این موضوع به آن معناست که متغیرهایی ذهنی وابسته به خلاقیت وجود ندارند؟ قطعا خیر. دو شاخص شناختی دیگر که ما میتوانیم بسنجیم وجود دارند. اولی تفکر واگراست، دومی دانش.

 

تفکر واگرا؟

اگر تست هوش استاندارد در مورد بدست آوردن یک تک جواب صحیح (مثل جواب 4+4=؟ یا قطاری با سرعت 100مایل در ساعت درحال حرکت است، این قطار در 45دقیقه چند مایل میرود؟) باشد، در اینصورت مخالف این قبیل تستها تست تفکر همگرا ( Divergent Thinking Test ) خواهد بود. در این تست به جای دنبال تک جواب گشتن، هدف فراهم کردن سوالی محرک برای دعوت تست گیرنده به تولید قیفی از پاسخهاست.

 بخشی از تست DT این خواهد بود که از شرکت کننده ها خواسته میشود که در مدتی نسبتا کوتاه هر تعداد که میتوانند استفاده های غیرمعمول از اشیاء خانگی را نام ببرند. این نوع تفکر، نشانی عمومی از شخص خلاق میباشد. فرایند تفکر خلاق شامل مقدار زیادی تفکر زایا یا واگرا میباشد. اشتباهی که تعدادی زیادی از مردم میکنند، این است که آنها تصور میکنند تفکر واگرا تنها چیزیست که مورد نیاز است. تفکر واگرا تنها بخش کوچکی از فرایندهای شناختی خلاقیت میباشد. هنگامیکه ما چند ایده را تولید کردیم نیازمند قضاوت انتخابی اعمال شده هستیم. برای انجام آن، ما معمولا به تجربیات قدیمی دوستانمان و هوش از مد افتاده ساده برمیگردیم. اما، سرانجام تفکر واگرا به این پرسش " ما به محض تفکر به طور واگرا چه چیز را فراخوانی میکنیم ؟ " میانجامد. جواب – ذخایر دانشمان را فراخوانی میکنیم.

 

دانش؟

من در اولین قدم از 12 قدم برنامه ریزی برای خلاقیت سازماندهی شده خود، استدلال کردم که یک اصول کلیدی آن بود که تفکر خلاق عمدتا شامل ترکیب ایده هاست. من هنوز هم به درستی این ایمان دارم و ارائه خواهم داد که ماده این ترکیب اندیشه ای ذخایر دانش ماست. هنگامیکه ما به طور واگرا تفکر میکنیم، دانش و تجربیات خود را فراخوانی و این عناصر شناختی را از راه های جدید و مفید ترکیب میکنیم. برای مثال، در طراحی iPod این استدلال را میتوان داشت که دانش خصوصیاتی از walkman با دانش خصوصیاتی hard disk drive یا دیگر دستگاه های ذخیره سازی حافظه الکترونیکی ترکیب شده است.

در مقاله اخیر، من و همکارانم دریافتیم که مخزنی غنی ای از دانش عمومی عملکرد مردم در تست تفکر واگرا را پیشگویی میکند. پس... آیا ما میتوانیم اینطور نتیجه گیری کنیم که هر کس دانش بیشتری دارد خلاقیتشم به همان میزان بیشتر میشود؟ جواب دادن به این آسان نیست. ما همچنین میدانیم که بیشتر آنچه ما داریم دانش منطقه خاص (یعنی چگونگی انجام کارها) بیشتر فرصتهای تفکر تثبیت یا معین شده میباشد. در چنین موقعیتی دانش زیاد ما را به باور این موضوع که ما از فبل تمام پاسخها و بهترین راه ها برای حل مسئله را میدانیم (پس، اگر سعی بر نوآوری داشته باشیم چیز خطرناکی پیش میاید.) میکشاند.

 

شخصیت؟

آیا خلاقیت فقط هوش نیست حتما؟ آیا شخصیت در خلاقیت ما تاثیری ندارد؟ پاسخ- قطعا تاثیر دارد.

اگر با شایعترین مدل شخصیتی (پنج مدل) به عنوان یک چارچوب مورد توافق آغاز کنیم، میتوانیم انواع صفات شخصیتی افراد خلاق را بررسی کنیم.

افراد خلاق مایل به...

  • فتح تجربیات و راه های کار کردن جدید، فصول، دارای قوه تصور زیاد و پرسیدن چگونگی کار کردن جهان هستند.
  • بویژه به وظیفه شناس بودن نیستند؛ تا جاییکه به اجتناب از مرتب بودن، ساختار یافته و سازمان یافته بودن زیادی تمایل دارند.
  • با توجه به برونگرایی/ درونگرایی نتایج به دست آمده مخلوط شده اند... چیزی که ما براساس آن انتخاب را انجام خواهیم داد ملاحظه به حوزه های مختلف فعالیت (مثلن هنر در مقابل علوم) میباشد.
  • ما هنگامیکه به سازگاری ملاحظه میکنیم، درمیابیم که افراد خلاق عمومن ناسازگارند. این به آن معناست که آنها با ناسازگای و خلاف جمع حرکت کردن راحت میباشند.
  • نتایج روانشناسی نیز مخلوط شده اند... باز ما هنگامیکه به تفاوتهای زمینه برخورد کردیم نتیجه را انتخاب خواهیم کرد.

 

بسیار خوب... ما نشانگرهای ذهنی و شخصیتی را پوشش دادیم. آیا چیز دیگری وجود دارد؟ بلی- انگیزه.

 

انگیزه؟

برای تفکر در مورد انگیزه و خلاقیت دو مسیر اصلی وجود دارد. اولی مربوط به انگیزه عمومیست. افراد خلاق به بسیار رانده شدن، سخت کار کردن، پایداری و مالکی نگرش "هرگز نگو مردم" تمایل دارند. با ایده های جدید که نمونه های موجود اصلن کارهای آسانی نیست، میایند. مسلح به خستگی ناپذیری – خالق تنهایی را به سختی جلو میرود، اما بر کوشش خود همچنان پابرجاست.

مسیر دوم شامل گرایش انگیزشی میشود. به عبارت ساده، ما درمیابیم که افراد خلاق دارای گرایشی به انگیزه های ذاتی دارند. به آن معنا که، آنها از درون کنترل میشوند – توسط یک حس مبارزه، کنجکاوی و علاقه به حستجو و تامین انتتظارات درونی. اما، تصویر چندان مشخص نیست... انگیزه های بیرونی (انگیزه خارجی مثل احترام، جایزه،  پاداش و غیره...) نیز میتوان برای افراد خلاق الویت بالایی داشته باشند. چالش در متعادل ساختن علاقه به گوش دادن کنترلهای درونی ضمن نگهداری توجه بیرونی کافی برای فهمیدن چگونگی پذیرش یا عدم پذیرش ایده های خلاقیت، فرایند یا محصول از دنیای خارج، میماند.



برچسب ها : خلاقیت، هوش، باهــوش، انگیزه